terça-feira, 1 de novembro de 2011

Alunos produzem e editam documentário centrado na preservação e na sustentabilidade

Filme terá avant-première na Bienal de Ciência e Tecnologia do dia 5 de novembro e foi baseado em três obras cinematográficas focalizadas na relação entre o Homem e o meio em que ele vive

Região central da cidade de São Paulo forneceu elementos importantes para a construção do roteiro, diz professora


São Paulo – A professora de Sociologia e Geografia do Colégio Elvira Brandão, Leila Marinho, está radiante. Um grupo de alunos dela, do 1º ano do Ensino Médio, concluiu nos últimos dias o documentário Centralidade - A transformação da floresta. Totalmente captado, produzido e editado pelos estudantes, o filme terá sua primeira exibição no dia 5 de novembro, na Bienal de Ciência e Tecnologia da escola.

Antes de partir para gravações, com uma ideia na cabeça e uma câmera na mão, os jovens cineastas do Elvira debateram em sala de aula o conteúdo de três obras cinematográficas focalizadas na relação entre o Homem e o meio em que ele vive: A última hora, A Ilha das Flores e Pegada Humana. Em seguida, os estudantes fizeram um tour pela região central da cidade de São Paulo, onde também colheram elementos importantes para o roteiro.

“Essa visita ao centro histórico de São Paulo, que resultou num projeto do modelo ‘estudo do meio’, influenciou os alunos a tratar no roteiro de aspectos como a paisagem urbana da capital, o lixo e a convivência entre as diferentes camadas sociais dentro da grande metrópole, sempre numa ótica atrelada à sustentabilidade socioambiental”, resume Leila. “Centralidade consiste ainda numa síntese sociológica dos debates que fizemos em sala de aula, após a exibição dos filmes.”

De acordo com os alunos, agora é grande a expectativa pelo momento de exibir o documentário na Bienal de Ciência e Tecnologia do dia 5 de novembro. O evento, por sinal, marca o encerramento das atividades letivas do colégio, e os alunos aproveitam sua realização para exibir, individualmente ou em grupo, trabalhos acerca dos temas que lhes despertaram mais interesse ao longo do ano. “O evento é disputado e aguardado pelos alunos e o resultado é sempre excepcional”, diz Walter Armellei, diretor pedagógico, “o filme da garotada está aí para comprovar”, comemora.

A exibição do documentário será aberta à imprensa mediante confirmação antecipada com a assessoria.
 

Sobre os filmes que serviram de base à produção

Última Hora - Com direção de Nadia Conners e Leila Conners Petersen, o documentário é protagonizado por Leonardo Di Caprio e narra as tragédias como furacões, enchentes, causadas pela própria humanidade.

Ilha das Flores é um filme de curta-metragem brasileiro, do gênero documentário, escrito e dirigido pelo cineasta Jorge Furtado em 1989, com produção da Casa de Cinema de Porto Alegre. De forma ácida e com uma linguagem quase científica, o curta mostra como a economia gera relações desiguais entre os seres humanos.

A Pegada Humana - Produzido pela National Geographic, o documentário trata do que consumimos e produzimos durante os quase três bilhões de segundos que, em média, passamos na Terra. Uma pessoa durante a sua vida pode comer cerca de 10.800 cenouras, 10.000 barras de chocolate ou ainda derramar lágrimas em quantidade equivalente ao líquido de 121 canecas, segundo o roteiro.

segunda-feira, 17 de outubro de 2011

Pai ex-aluno e filha aluna vencem concurso de redação do Colégio Elvira Brandão

Fernando Barão e Juliana Barão inscreveram-se separadamente no projeto Oficina de Ideias, que incentiva hábitos de leitura e o desenvolvimento de técnicas de escrita e comunicação

Barão pai escreveu um tratado machadiano; Juliana, um conto sobre um menino que conversa com aves e joga futebol

Para diretor, proximidade entre colégio e famílias resulta em modelo bem-sucedido de educação, e é âncora da ‘Oficina de Ideias’  




O consultor econômico-financeiro Fernando Barão teve uma dupla alegria no projeto Oficina de Ideias, do Colégio Elvira Brandão, voltado a alunos e a pais destes, e que anualmente promove um disputado concurso de redação. As redações escritas por Barão e por sua filha Juliana, do 7º ano, foram as campeãs de 2011 em suas respectivas categorias.

Os mais de 80 alunos participantes do evento, além dos pais que toparam o desafio, foram reunidos num café da manhã promovido pela direção do Elvira na última semana, para premiação dos autores.

Barão pai, um ex-aluno do Elvira e bem-sucedido empresário, emprestou o estilo e a verve machadianos a seu texto, com o intuito de criticar aspectos que entende peculiares aos veículos de comunicação brasileiros: ‘manipulação’ e ‘juízo de valor’, por exemplo. Segundo ele acredita, hoje em dia seriam essas algumas caraterísticas predominantes do conteúdo editorial veiculado na mídia impressa e na mídia eletrônica do País.

Barão, por sinal, assinou sua redação sob o pseudônimo Machado de Assis, em respeito ao regulamento da Oficina de Ideias.

Pela qualidade de seu texto, Juliana, ou Agatha Christie, demonstra que logo também colherá frutos advindos do emprego competente da linguagem escrita, seja com finalidade acadêmica, jornalística ou ainda visando o enfrentamento das próximas etapas de sua vida escolar, além do ingresso, no futuro, na vida profissional. Seu conto intitulado Um Sonho Realizado narra buscas e conquistas do personagem Ricardinho, que gosta de jogar bola e ama os pássaros.

“Trago comigo as melhores lembranças do Elvira Brandão, onde estudei e desde o primeiro dia recebi incentivos para ler, escrever e desenvolver o gosto pela literatura”, comenta Fernando Barão. “Os estudantes só desenvolvem boa comunicabilidade se dedicarem espaço aos livros em suas vidas”, diz o executivo, “hoje, ainda mais emocionante do que vencer o concurso foi perceber que a escola e a nossa família deram diretrizes de que minha filha necessita nesse sentido”, complementa.

Para Juliana Barão, a boa aceitação de seus textos na sala de aula, além da redação que foi premiada, tem origem no gosto pela leitura, hábito que ela começou a desenvolver ainda em casa, antes mesmo de ingressar no ambiente escolar. “Minha família sempre me incentivou a ler, e quando cheguei ao Elvira Brandão fui novamente motivada a gostar dos livros, por isso veio essa premiação que hoje a gente está comemorando em casa e curtiu no café da manhã do colégio”, assinala a estudante.

De acordo com o professor Walter Armellei, diretor pedagógico do Elvira Brandão, o projeto Oficina de Ideias tem como principais critérios de avaliação a qualidade e a comunicabilidade dos textos; correção gramatical, capricho, organização e conclusão de ideias, além de originalidade e criatividade.

“A história de Fernando e Juliana Barão é ilustrativa, pedagógica, pois dá a medida perfeita da educação bem-sucedida: a aliança entre a escola e os pais de alunos”, resume Armellei.

Como prêmio, Barão e Juliana receberam um vale compra das livrarias Cultura e Saraiva que, “é claro”, assinala Juliana, serão trocados por novos títulos.

Sobre o Colégio Elvira Brandão

O Colégio Elvira Brandão é uma instituição de ensino voltada à construção do conhecimento. A escola persegue a excelência para formar cidadãos éticos e intelectualizados, preparados para o prosseguimento bem sucedido dos estudos, para o mercado de trabalho e o exercício da cidadania. 

Uma das mais antigas e tradicionais instituições de ensino da capital, hoje com 750 alunos e 100 professores, o Colégio Elvira Brandão atua em todos os níveis de ensino entre o Berçário e o Ensino Médio. Os atuais mantenedores Camila Rocha e Fernando Caiuby são bisnetos da conhecida professora paulistana, já falecida, que dá nome à escola - na qual estudaram personalidades como Ruy Mesquita, Julio de Mesquita Neto, Antonio Ermírio de Moraes, Dorina Nowill, Eva Wilma, Rubens Barrichello e Guilherme Afif Domingos, entre outras. 

quinta-feira, 6 de outubro de 2011

‘PAC’ do Elvira Brandão oferece atividades culturais aos alunos do Ensino Médio

Safári fotográfico e tour ao Centro de SP foram destaques nas atividades cumpridas


São Paulo – A ‘Sampa’ de Caetano Veloso certamente bateu nos ouvidos de alunos do Ensino Médio do Elvira Brandão. Um grupo de estudantes do colégio acaba de fazer um tour pelo Centro da cidade, tendo em vista a produção de um trabalho previsto no Programa de Atividades Culturais ou simplesmente PAC. O PAC do Elvira é uma proposta pedagógica que visa a ampliar o universo cultural do aluno e conduzi-lo para experiências difíceis de reproduzir em sala de aula.

A agenda do PAC do Elvira incluiu também uma exposição focalizada em cibernética e tecnologia, peça teatral e safári fotográfico. Os participantes do projeto, agora, entregarão resenhas sobre sua experiência nesses locais, além, é claro, de um comprovante de que de fato neles estiveram. Vale nota! 

“O intuito é que nosso aluno amplie seu universo cultural e ao mesmo tempo se prepare para um desempenho melhor em questões específicas do vestibular”, salienta Walter Armellei Junior, diretor pedagógico do Elvira Brandão.

De acordo com o diretor, a escola em geral estabelece um calendário mensal para o PAC, cuja programação é informada no mês anterior aos eventos. “Eles têm de comprovar a ida aos lugares, geralmente trazem fotos, canhotos de ingressos e outros ‘documentos’, mas isso nem seria necessário, pois o PAC, além de altamente didático e proveitoso sob a ótica pedagógica, tornou-se também numa verdadeira curtição”, finaliza Armellei.


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Elvira Brandão premia redações de alunos e pais em mais uma edição da ‘Oficina de Ideias’

Projeto abre espaço para incentivar hábito de leitura e desenvolver facilidade com a escrita e as técnicas de redação

São Paulo – O Colégio Elvira Brandão realizou na última semana sua premiação anual em torno do Projeto Oficina de Ideias, que chegou à 6ª edição. O concurso de redação é voltado a estudantes do 6º ano do Fundamental até o 3º do Ensino Médio, e aberto à participação de pais de alunos, em duplas ou individualmente. Os mais de 80 alunos participantes foram reunidos num café da manhã para acompanhar a premiação dos textos vencedores, muitos estavam acompanhados dos Pais.

Oficina de Ideias tem como principais critérios de avaliação a qualidade e a comunicabilidade dos textos; correção gramatical, capricho, organização e conclusão de ideias, além de originalidade e criatividade. Os vencedores receberam um vale compra das livrarias Cultura e Saraiva. A seguir, a relação dos melhores trabalhos e seus autores. Confira também imagens do evento no http://www.elvirabrandao.com.br/eventos.asp?EventoId=178.


6º ANO:
1º Lugar - Julia Schoen
2º Lugar - Victor Vernalha
3º lugar - Gabriel Palombo e Luiza Papparounis
7º ANO
1º Lugar - Juliana Barão
2º Lugar - Gabriel C. Branco e Isadora Kaneko
3º lugar - Thomaz Pocigy
8º ANO
1º Lugar - Giovanna Lamonica
2º Lugar - Mariana Sgarbi
3º lugar - Carolina Gomes
9º ANO
1º Lugar - Evelyne Magar
1º ENSINO MÉDIO
1º Lugar - Izabela C. Barbosa
2º Lugar - Carolina Castro
2º ENSINO MÉDIO
1º Lugar - Isadora Almeida
3º ENSINO MÉDIO
1º Lugar - Raphael Mendonça
2º Lugar - Marcus Vinicius F. Farah e Thomaz Girotto
3º lugar - Beatriz R. Ferreira

CATEGORIA DUPLAS
6º ANO
1º Lugar - Clara Moreno e Andrea (mãe)
7º ANO
1º Lugar - Vinícius Silvestre e Cláudia (mãe)
2º Lugar - Beatriz A. Ribeiro e Luciana (mãe)

CATEGORIA PAIS
1º Lugar - Fernando Barão




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quarta-feira, 5 de outubro de 2011

CTC – Centro de Tecnologia Canavieira tem novo diretor-superintendente

Piracicaba (SP) – O engenheiro José Gustavo Teixeira Leite, 51 anos, assume o cargo de diretor-superintendente do CTC – Centro de Tecnologia Canavieira. Com uma sólida carreira executiva dentro e fora do Brasil, ele ocupou postos-chave em companhias como Phillip Morris, Michelin e Sociedade Israelita Albert Einstein. Foi também vice-presidente e presidente da Monsanto no Canadá e no Brasil, respectivamente.

Formado engenheiro mecânico pela Universidade do Rio de Janeiro (UERJ) em 1984, Gustavo Leite cursou depois pós-graduação e MBA na universidade americana Kellogg School of Business Northwestern.

O executivo terá no CTC a missão de liderar uma nova estratégia de negócios que visa a aumentar a competitividade da empresa no cenário sucroenergético nacional e internacional, amparada numa cultura que permita ampliar a capacidade de inovação tecnológica do setor sucroenergético e agregar valor aos acionistas.

Situado no município paulista de Piracicaba, o CTC foi criado pela Copersucar em 1969. Em 2004, passou a atuar como uma entidade de caráter setorial, mantida por unidades associadas produtoras de açúcar, etanol e energia. No ano passado, seus controladores decidiram transformá-la numa Sociedade Anônima. 

Atualmente, o CTC atende em torno de 12 mil fornecedores de cana e mantém unidades regionais em pontos estratégicos das regiões Nordeste, Sudeste, Sul e Centro-Oeste. Seus acionistas, em torno de 130 empresas, respondem por 60% da moagem de cana no Brasil, que foi de aproximadamente 550 milhões de toneladas no ano passado.

O CTC desenvolve negócios nas áreas industrial, logística e agronômica, incluindo Variedades, Plantio e Colheita Mecanizada, Biotecnologia, Controle Biológico de Pragas, Muda Sadia, Geoprocessamento, Imagens de Satélites, Cartas de Solos e Ambientes de Produção, Produção de Açúcar, Geração de Energia e Produção de Etanol de 1ª e 2ª Geração.

quarta-feira, 21 de setembro de 2011

Programa de Educação à Distância do CTC recebe Prêmio da Revista Gestão RH 2011

Modelo adotado pelo CTC é reconhecido entre as 25 melhores práticas de e-learning empreendidas no País em 2011

Treinamento à distância recebeu investimento de R$ 1 milhão e qualificou mais de 20 000 colaboradores das unidades acionistas

Piracicaba (SP) – O programa de Educação à Distância do CTC – Centro de Tecnologia Canavieira – acaba de ser reconhecido entre as 25 melhores práticas de e-learning do Brasil neste semestre. O prêmio é conferido pela revista Gestão RH, uma das mais conceituadas do Brasil na cobertura da área de Recursos Humanos, fundada há quase 20 anos e responsável também pelos projetos Melhores Empresas em Práticas de Gestão de Pessoas e Melhores Empresas em Cidadania Corporativa, entre outros.

De acordo com os editores da revista, o objetivo da premiação é valorizar a educação continuada nas organizações em que os processos de ensino e aprendizagem ocorrem com emprego de novas tecnologias de informação e comunicação. A revista analisou dezenas de casos fundamentados em critérios quantitativos e qualitativos e suas contribuições socioeducacionais.

Além do CTC, foram destacadas entre as 25 premiadas as empresas Accor (França), BASF (Alemanha), Nissan Automóveis (Japão), Kraft Foods (EUA) e as brasileiras Grupo Algar, Caixa Econômica Federal e SABESP.

O CTC mantém 44 cursos em sua grade curricular. Para tanto, investiu em torno de R$ 1 milhão nos últimos três anos principalmente na conversão pedagógica dos cursos presenciais para a metodologia de ensino à distância. Mais de 20 mil colaboradores das empresas acionistas do centro de pesquisas já receberam treinamento à distância do CTC. “Essa modalidade tem sido indispensável para nossas acionistas treinar ou requalificar mão de obra”, ressalta Rogério Salles Loureiro, gerente da área de Gestão do Conhecimento e TI.

Marlu Gomes Joia, responsável pela área de capacitação tecnológica do CTC, calcula que as empresas acionistas que mais se utilizam do treinamento à distância chegam a economizar em média R$ 500 mil anuais, “que poderiam ser gastos com passagens aéreas e hospedagem de seus colaboradores.” O grupo Clealco, por exemplo, treinou mais de 800 colaboradores em períodos recentes.

Em breve o portal de treinamento do CTC estará disponível também para utilização de outras unidades não acionistas.


Para mais informações sobre os cursos à distância do CTC, acesse http://www.ctc.com.br/.

Sobre o CTC – Centro de Tecnologia Canavieira

Situado no município paulista de Piracicaba, o CTC foi criado pela Copersucar em 1969. Em 2004, passou a atuar como uma entidade de caráter setorial mantida por unidades associadas produtoras de açúcar, etanol e energia. No início deste ano, o centro de pesquisas foi convertido numa Sociedade Anônima, com o objetivo de aumentar sua competitividade no cenário sucroenergético nacional e internacional.  

Atualmente, o CTC atende em torno de 12 mil fornecedores de cana e mantém unidades regionais em pontos estratégicos das regiões Nordeste, Sudeste, Sul e Centro-Oeste. Seus acionistas são 154 empresas que, juntas, respondem por 60% da moagem de cana no Brasil.

O CTC desenvolve pesquisas nas áreas industrial, logística e agronômica, incluindo Variedades, Plantio e Colheita Mecanizada, Biotecnologia, Controle Biológico de Pragas, Muda Sadia, Geoprocessamento, Imagens de Satélites, Cartas de Solos e Ambientes de Produção, Produção de Açúcar, Geração de Energia e Produção de Etanol de 1ª e 2ª Geração.

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Programa de Educação à Distância do CTC recebe Prêmio da Revista Gestão RH 2011

Modelo adotado pelo CTC é reconhecido entre as 25 melhores práticas de e-learning empreendidas no País em 2011 (ou este ano)
Treinamento à distância recebeu investimento de R$ 1 milhão e qualificou mais de 20 000 colaboradores das unidades acionistas


Piracicaba (SP) – O programa de Educação à Distância do CTC – Centro de Tecnologia Canavieira – acaba de ser reconhecido entre as 25 melhores práticas de e-learning do Brasil neste semestre. O prêmio é conferido pela revista Gestão RH, uma das mais conceituadas do Brasil na cobertura da área de Recursos Humanos, fundada há quase 20 anos e responsável também pelos projetos Melhores Empresas em Práticas de Gestão de Pessoas e Melhores Empresas em Cidadania Corporativa, entre outros.

De acordo com os editores da revista, o objetivo da premiação é valorizar a educação continuada nas organizações em que os processos de ensino e aprendizagem ocorrem com emprego de novas tecnologias de informação e comunicação. A revista analisou dezenas de casos fundamentados em critérios quantitativos e qualitativos e suas contribuições socioeducacionais.

Além do CTC, foram destacadas entre as 25 premiadas as empresas Accor (França), BASF (Alemanha), Nissan Automóveis (Japão), Kraft Foods (EUA) e as brasileiras Grupo Algar, Caixa Econômica Federal e SABESP.

O CTC mantém 44 cursos em sua grade curricular. Para tanto, investiu em torno de R$ 1 milhão nos últimos três anos principalmente na conversão pedagógica dos cursos presenciais para a metodologia de ensino à distância. Mais de 20 mil colaboradores das empresas acionistas do centro de pesquisas já receberam treinamento à distância do CTC. “Essa modalidade tem sido indispensável para nossas acionistas treinar ou requalificar mão de obra”, ressalta Rogério Salles Loureiro, gerente da área de Gestão do Conhecimento e TI.

Marlu Gomes Joia, responsável pela área de capacitação tecnológica do CTC, calcula que as empresas acionistas que mais se utilizam do treinamento à distância chegam a economizar em média R$ 500 mil anuais, “que poderiam ser gastos com passagens aéreas e hospedagem de seus colaboradores.” O grupo Clealco, por exemplo, treinou mais de 800 colaboradores em períodos recentes.

Em breve o portal de treinamento do CTC estará disponível também para utilização de outras unidades não acionistas.


Para mais informações sobre os cursos à distância do CTC, acesse www.ctc.com.br.


Sobre o CTC – Centro de Tecnologia Canavieira

Situado no município paulista de Piracicaba, o CTC foi criado pela Copersucar em 1969. Em 2004, passou a atuar como uma entidade de caráter setorial mantida por unidades associadas produtoras de açúcar, etanol e energia. No início deste ano, o centro de pesquisas foi convertido numa Sociedade Anônima, com o objetivo de aumentar sua competitividade no cenário sucroenergético nacional e internacional. 

Atualmente, o CTC atende em torno de 12 mil fornecedores de cana e mantém unidades regionais em pontos estratégicos das regiões Nordeste, Sudeste, Sul e Centro-Oeste. Seus acionistas são 154 empresas que, juntas, respondem por 60% da moagem de cana no Brasil.

O CTC desenvolve pesquisas nas áreas industrial, logística e agronômica, incluindo Variedades, Plantio e Colheita Mecanizada, Biotecnologia, Controle Biológico de Pragas, Muda Sadia, Geoprocessamento, Imagens de Satélites, Cartas de Solos e Ambientes de Produção, Produção de Açúcar, Geração de Energia e Produção de Etanol de 1ª e 2ª Geração.



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DuPont promove palestra técnica durante a FEBRAVA

Lançamento do ISCEON® MO99, legislação e tendências para o mercado de fluidos refrigerantes, além da qualidade desses produtos concentram temas principais da apresentação

São Paulo - A DuPont Refrigerantes promove hoje (21) a palestra técnica “Fluidos Refrigerantes: legislação e tendências”, na ilha temática do SENAI, durante a FEBRAVA. A empresa oferece aos interessados no assunto uma ampla abordagem sobre a nova dinâmica de utilização de fluidos refrigerantes, com ênfase na substituição de compostos danosos à camada de ozônio: CFCs e HCFCs, apresentando, inclusive, mais informações sobre o novo fluido refrigerante ISCEON® MO99, produto lançamento na FEBRAVA para substituição do HCFC-22.

A pauta das apresentações aborda também sobre a legislação em vigor no Brasil que tende à reduzir a disponibilidade dos  compostos que serão eliminados nos próximos anos, por determinação do Protocolo de Montreal. Outro destaque da programação visa conscientizar os profissionais do setor quanto aos riscos de utilização dos fluidos refrigerantes de procedência duvidosa. Esses produtos, cuja comercialização é crescente no Brasil, podem provocar emissões ambientalmente danosas, acidentes de trabalho e prejuízos às empresas usuárias, decorrentes do mau funcionamento de seus sistemas de refrigeração.  

A palestra será ministrada pelo consultor Amaral Gurgel, às 18h, no estande do SENAI (A88). Para participar, basta fazer a inscrição na ilha temática do Senai.

SERVIÇO
Fluidos Refrigerantes – Legislação & Tendências
Data: 21 de setembro, às 18h
Local: Estande do SENAI (A88)


Sobre a DuPont Refrigerantes
A DuPont Refrigerantes é uma divisão de negócios da E.I. DuPont de Nemours, uma empresa voltada para a Ciência. Fundada em 1802, a DuPont utiliza a Ciência na solução de problemas e na criação de soluções essenciais e sustentáveis, que tornam a vida das pessoas melhor, mais segura e saudável em todo o mundo. Atuando em mais de 90 países, a DuPont oferece uma ampla gama de produtos e serviços inovadores para mercados como agricultura, nutrição, eletrônica, comunicação, segurança e proteção, casa e construção, transporte e vestuário. Quatro plataformas estratégicas norteiam as atividades da DuPont Refrigerantes: Ciência e tecnologia, soluções ambientais, relacionamentos globais e tecnologias sustentáveis em refrigeração.



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Livro e teatro contra o ‘Bullying’, no Elvira Brandão

Tradicional colégio da Zona Sul paulistana também conta com projeto próprio que visa a ‘desmobilizar’ praticantes sem constranger vítimas


São Paulo – Muito antes de o termo ‘bullying’ ganhar a proporção que vem merecendo nas escolas, e mesmo na mídia, nos últimos meses, o Colégio Elvira Brandão cuida do assunto com rigor pedagógico. A escola conta com uma série de estratégias tendo em vista eliminar essa prática capaz de constranger, segregar e traumatizar suas vítimas. Por exemplo: em suas classes do Ensino Fundamental do 3º ano e 4º ano, o Elvira Brandão optou por empregar o teatro como ferramenta de combate ao ‘bullying’.

De acordo com o diretor pedagógico da instituição, Walter Armellei, os alunos desse estágio de ensino, com idades entre 8 anos e 11 anos, vem sendo estimulados a escrever peças de teatro baseadas em títulos específicos, de autores infanto-juvenis, focalizando a prática do ‘bullying’. Recentemente, o livro “Lilás”, da autora Mary E. Whitcomb, contextualizado no respeito às diferenças, serviu de base para diferentes encenações envolvendo o ‘bullying’ na escola.

Armellei comenta que o resultado obtido pela escola com a iniciativa foi “espetacular”. “Os alunos do 3º e do 4º ano encenaram para os do 2º, e a temática do livro contagiou a grande maioria. Acreditamos que colhemos bons frutos com essa estratégia pedagógica e a tendência é a de que ela seja levada também a outros níveis de ensino”, resume o diretor.

O livro “Lilás” (editora Cosac Naify), por sinal, procura ensinar o leitor a aceitar a realidade das coisas, por mais estranhas que estas pareçam se apresentar. Armellei enfatiza que a narrativa é centrada na história de uma “menina diferente”, cuja trajetória estimula na criança o uso da imaginação e a auxilia em novas descobertas. “A personagem Lilás, inicialmente incompreendida pelos colegas, revela-se ao final um ser especial e de grande sensibilidade”, assinala o diretor.


Socorro às ‘vítimas’

Há cerca de dois anos, a escola adotou um projeto específico que envolve sua direção, professores e alunos contra o ‘bullying’, e se baseia na chamada ‘denúncia anônima’. “Esse modelo tem nos ajudado a neutralizar agressores”, salienta o diretor.

Armellei explica que há locais específicos para que denúncias anônimas sobre ‘bullying’ sejam ‘postadas’, por escrito ou via e-mail. A escola assume o compromisso de não revelar denunciantes. Recebidos os casos, e confirmada sua veracidade, os professores e a direção agem de maneira que os envolvidos - agressores e agredidos -, também não sejam identificados publicamente.

“Vale dizer que nem sempre os denunciantes são as próprias vítimas de ‘bullying’. Temos constatado que há colegas solidários com os incômodos vividos por seus pares e que tomam a iniciativa de denunciar”, complementa Armellei. “Sempre buscamos evitar essa prática em nossas dependências, com o emprego de recursos pedagógicos conhecidos e eficientes, mas nossa grande dificuldade era a de identificar agredidos e agressores, já que as vítimas, em geral, são instadas a não revelar sobre os ataques que sofrem”, reforça.

Ele revela ainda que como medida complementar de combate ao ‘bullying’ a escola muitas vezes faz a convocação de alunos e/ou de seus pais para promover conversas reservadas, “e na maior parte dos casos sem que haja menção direta a detalhes de fatos ocorridos, visando a preservar os agredidos”, finaliza Armellei Jr.


Sobre o Colégio Elvira Brandão

O Colégio Elvira Brandão é uma instituição de ensino voltada à construção do conhecimento. A escola persegue a excelência para formar cidadãos éticos e intelectualizados, preparados para o prosseguimento bem sucedido dos estudos, para o mercado de trabalho e o exercício da cidadania. 

Uma das mais antigas e tradicionais instituições de ensino da capital, hoje com 750 alunos e 100 professores, o Colégio Elvira Brandão atua em todos os níveis de ensino entre o Berçário e o Ensino Médio. Os atuais mantenedores Camila Rocha e Fernando Caiuby são bisnetos da conhecida professora paulistana, já falecida, que dá nome à escola - na qual estudaram personalidades como Ruy Mesquita, Julio de Mesquita Neto, Antonio Ermírio de Moraes, Dorina Nowill, Eva Wilma, Rubens Barrichello e Guilherme Afif Domingos, entre outras.





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DuPont lança novo produto da linha ISCEON® e se prepara para período de substituição do HCFC-22

ISCEON® MO99 substitui R-22 com mínimas mudanças nos sistemas

Mercado prevê escassez do R-22 ante medidas restritivas impostas pelo Protocolo de Montreal, e empresas aceleram substituição de CFCs e HCFCs para cumprir prazos definidos em escala regional


São Paulo (SP) – A DuPont lança na Febrava o fluido refrigerante[1] ISCEON® MO99 (R-438A), que passa a ser comercializado no Brasil, México e Argentina já neste segundo semestre. O novo produto soma-se a outros 6 itens da marca ISCEON®, que ficaram conhecidos por não agredir a camada de ozônio e por favorecer operações seguras de Retrofit[2] envolvendo equipamentos de refrigeração e condicionamento de ar.

De acordo com a empresa, ISCEON® MO99 pode ser utilizado em equipamentos novos, contudo, a companhia destaca que o produto chega ao mercado para ser a solução ideal no processo de substituição do fluido refrigerante R-22 em equipamentos já existentes, uma vez que, em relação aos demais itens da linha ISCEON®, ele apresenta características mais próximas ao R-22 e maior gama de aplicação - pode ser utilizado para climatização e em sistemas de refrigeração de média e baixa temperatura.

O R-22 é um dos fluidos refrigerantes mais utilizados atualmente na América Latina, mas que está presente na relação de compostos que degradam à camada de ozônio e que deve ser descontinuado em cumprimento ao Protocolo de Montreal[3].

O gerente de negócios da DuPont Fluorquímicos para a América Latina, Maurício Xavier, enfatiza que o novo ISCEON® MO99 é um produto de alta confiabilidade e que foi desenvolvido em sintonia com as exigências do mercado no tocante ao bom desempenho que o R-22 sempre proporcionou em todo o mundo a seus usuários. Além disso, ISCEON® MO99 apresenta o menor potencial de aquecimento global (GWP) em relação aos demais produtos substitutos do R-22 da linha ISCEON®, e tem GWP 42% menor em comparação ao R-404A.

Os testes que antecederam ao lançamento do novo fluido refrigerante na América Latina, diz Xavier, demonstraram que os sistemas obtiveram desempenho e eficiência energética similares aos do R-22 após a operação de Retrofit. “Registramos ainda, na maioria dos casos, menores temperaturas de descarga nos compressores, e em nenhum deles houve troca do óleo lubrificante originalmente utilizado nos equipamentos.”


Contexto:
Mercado terá escassez de R-22 e de outros HCFCs

A limitação para importar fluidos refrigerantes HCFCs, imposta pela legislação internacional, elevou a necessidade do mercado por produtos como a linha ISCEON® da DuPont. A companhia revela que realizou e tem em andamento dezenas de operações de Retrofit de empresas e corporações de renome como Croda, Eaton, GE Healthcare, Gerdau, GM, Mc Donalds, Danisco, Air Solutions, Walmart, Unilever e FAB – Força Aérea Brasileira.

Maurício Xavier acredita que a procura pelas empresas para se adequar as medidas exigidas pela legislação, quanto a redução do consumo de HCFCs, principalmente em relação a substituição de R-22 para a linha ISCEON®, deverá ser intensa nos próximos três anos.

O executivo pondera, por exemplo, que as consequências das determinações do Protocolo de Montreal para os países em desenvolvimento já podem ser sentidas com força nas empresas usuárias de fluidos refrigerantes. E faz um alerta: um dos principais desdobramentos desse cenário reside na escassez - “que deve permanecer crescente” - do fluido refrigerante HCFC-22 ou R-22, já que sua importação será congelada em 2013.

“Atualmente, também há limitação na quantidade para importação desse produto, e o aquecimento da economia brasileira tem impactado desfavoravelmente na relação entre oferta e procura”, observa Xavier. “A boa notícia é que temos agora um substituto à altura para o R-22, além de reunirmos plenas condições de atender à demanda do mercado regional”, finaliza.

Segundo o executivo, os HCFCs, como o R-22, chegaram ao mercado na década de 1990, na condição de compostos alternativos aos CFCs, logo depois da constatação de que estes eram prejudiciais à camada de ozônio. Os CFCs tiveram sua importação banida no Brasil em 2007. Os HCFCs, por sua vez, embora concentrem potencial menos destrutivo para a camada de ozônio, devem agora ser substituídos pelos HFCs ou hidrofluorcarbonos, que compõem a linha ISCEON®, já que são compostos que reúnem as melhores propriedades para realização do Retrofit. Os fluidos refrigerantes ISCEON® são comercializados com exclusividade pela companhia americana em toda a América Latina.  


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[1] Fluidos Refrigerantes são compostos largamente utilizados nas indústrias de refrigeração, condicionamento de ar, ventilação e aquecimento. É graças à ação desses produtos que se obtém a propriedade de ‘frio’ ou ‘calor’ nos equipamentos.

2 Retrofit = Conversão de equipamentos que contêm CFCs ou HCFCs, para operar com fluidos refrigerantes que não degradam a camada de ozônio.

3 Protocolo de Montreal: Documento celebrado mundialmente no final da década de 1980, que estabelece metas e prazos para a eliminação dos CFCs e HCFCs, substâncias que agridem a camada de ozônio. Tais compostos, sobretudo HCFCs, por sinal, ainda predominam nos sistemas de refrigeração brasileiros.


Sobre a DuPont Refrigerantes

A DuPont Refrigerantes é uma divisão de negócios da E.I. DuPont de Nemours, uma empresa voltada para a Ciência. Fundada em 1802, a DuPont utiliza a Ciência na solução de problemas e na criação de soluções essenciais e sustentáveis, que tornam a vida das pessoas melhor, mais segura e saudável em todo o mundo. Atuando em 90 países, a DuPont oferece uma ampla gama de produtos e serviços inovadores para mercados como agricultura, nutrição, eletrônica, comunicação, segurança e proteção, casa e construção, transporte e vestuário. Quatro plataformas estratégicas norteiam as atividades da DuPont Refrigerantes: Ciência e tecnologia, soluções ambientais, relacionamentos globais e tecnologias sustentáveis em refrigeração.



DuPont Refrigerantes/Brasil
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Colégio Elvira Brandão promove "Show de Talentos", neste sábado (24/09)

Vale Rock n’ Roll, vale samba, vale jazz;
vale cantar, dançar, atuar e pintar

São Paulo – O dia 24 de setembro será de festa no tradicional colégio paulistano Elvira Brandão, que promoverá seu evento anual "Show de Talentos". O objetivo é oferecer aos alunos com idade a partir de 8 anos, até os da terceira série do ensino Médio, um espaço dedicado à expressão livre e que incentive também o amadurecimento de talentos artísticos.

Alunos, pais e amigos poderão participar das atrações que incluem música, canto, dança, teatro e artes, num show completo organizado pelo Elvira Brandão em parceria com seu Grêmio Estudantil. O evento começa a partir das 10h00, no próprio colégio.

“É uma maneira de compartilhar as habilidades artísticas específicas, além de proporcionar uma confraternização entre alunos, pais, professores e direção”, resume Walter Armellei, diretor pedagógico do Colégio Elvira Brandão.

O evento será aberto à imprensa mediante confirmação de presença com a assessoria.

Serviço - Show de Talentos
Local: Colégio Elvira Brandão – Rua Luiz Seraphico Jr., 158 – Chácara Santo Antônio
Data: 24/09/11
Horário: das 10h às 16h

Sobre o Colégio Elvira Brandão

O Colégio Elvira Brandão é uma instituição de ensino voltada à construção do conhecimento. A escola persegue a excelência para formar cidadãos éticos e intelectualizados, preparados para o prosseguimento bem sucedido dos estudos, para o mercado de trabalho e o exercício da cidadania. 

Uma das mais antigas e tradicionais instituições de ensino da capital, hoje com 750 alunos e 100 professores, o Colégio Elvira Brandão atua em todos os níveis de ensino entre o Berçário e o Ensino Médio. Os atuais mantenedores Camila Rocha e Fernando Caiuby são bisnetos da conhecida professora paulistana, já falecida, que dá nome à escola - na qual estudaram personalidades como Ruy Mesquita, Julio de Mesquita Neto, Antonio Ermírio de Moraes, Dorina Nowill, Eva Wilma, Rubens Barrichello e Guilherme Afif Domingos, entre outras.

quarta-feira, 14 de setembro de 2011

COTTON EXPO 2011 - DuPont apresenta produtos de alta tecnologia para a cultura do algodão

Fungicidas Aproach® Prima e Oranis® e os inseticidas Prêmio® e Lannate® serão os destaques da companhia no evento


São Paulo (SP) – A DuPont Brasil Produtos Agrícolas é  destaque da feira ‘Cotton Expo’, que começa na segunda, 19 e vai até o dia 22 na capital paulista. A companhia DuPont destacará sua linha de inseticidas e fungicidas para o algodoeiro, como os fungicidas Aproach® Prima e Oranis® e os inseticidas Premio® e Lannate® 

Segundo a companhia, Aproach® Prima é hoje o mais avançado fungicida encontrado no Brasil para prevenção das lavouras contra a Ramulária, uma doença que traz grandes prejuízos. O produto proporciona prolongado período de controle e auxilia na obtenção de melhor produtividade.

Outro fungicida da empresa, de nome comercial Oranis®, será alvo de encontros técnicos na Cotton Expo. Oranis® veio para complementar a linha de fungicidas da DuPont, juntamente com o Aproach® Prima, no manejo preventivo das doenças Ramulose e Ramulária. Ambos os produtos tornaram-se aliados dos produtores por sua ação rápida, resultante da alta absorção de seu ingrediente ativo pela planta, mesmo em períodos chuvosos. De acordo com a DuPont, Aproach® Prima e Oranis® contribuem para uma colheita de fibras de melhor qualidade.

Durante o evento de São Paulo, a empresa também promoverá palestras e apresentações técnicas em torno de seu inseticida Premio®. Premio® foi desenvolvido com base na molécula Rynaxypyr® e reúne atributos que estão surpreendendo agricultores, técnicos, pesquisadores e distribuidores de agroquímicos em todo o mundo.

“É um produto revolucionário, que abre uma nova geração de agroquímicos com alta seletividade, baixo impacto ambiental e baixas doses de ingrediente ativo aplicadas por hectare nas lavouras”, resume Marcelo Okamura, engenheiro agrônomo e diretor de marketing da DuPont Produtos Agrícolas. “O produto ainda se diferencia por conter características favoráveis ao Manejo Integrado de Pragas, tolerância às chuvas e pelo efeito ‘ovolarvicida’, que bloqueia o desenvolvimento de novas populações de pragas”, assinala o executivo da DuPont.  

A presença da companhia no evento ainda reserva espaço para o inseticida Lannate®, produto de grande importância da linha DuPont™. Lannate® é altamente eficaz no controle de pragas e uma ferramenta estratégica na adoção do Manejo Integrado de Pragas (MIP), pois apresenta seletividade aos inimigos naturais dos insetos-pragas que controla.

Executivos e técnicos da DuPont permanecerão à disposição da imprensa. Jornalista: Visite o nosso estande.


COTTON EXPO 2011
DATA: 19 a 22 de setembro
LOCAL: Expo Center Norte
(Rua José Bernardo Pinto, 333 Vila Guilherme – SP)


Sobre a DuPont

A DuPont traz ao mundo o melhor da Ciência em forma de produtos, materiais e serviços inovadores desde 1802. A companhia acredita que por meio da colaboração com clientes, governos, ONGs e líderes de opinião é possível encontrar soluções para os desafios globais, provendo alimentos saudáveis e suficientes para a população mundial, reduzindo a dependência de combustíveis fósseis e protegendo a vida e o meio ambiente. Para mais informações sobre a DuPont e seu compromisso com a inovação, acesse www.dupont.com.



DuPont Agrícola/Brasil
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sexta-feira, 9 de setembro de 2011

A Tereos avança mais uma etapa ao entrar no mercado de amido no Brasil

·           Aquisição de participação majoritária de 68% na empresa Haloteck, no Brasil, especializada na transformação de mandioca em amido, renomeada como « Syral Halotek »
·           Continuidade  do investimento na construção de uma fábrica de amido de milho, iniciada pela Halotek
·           Desenvollvimento da comercialização de produtos à base de amido para indústria de alimento e papel no Brasil e na América do Sul

Presente no Brasil há mais de 10 anos, a Tereos avança mais uma etapa em seu desenvolvimento ao entrar no mercado de amido, que está em pleno cresimento, no Brasil. A Tereos Internacional, filial da Tereos, cotada na BM&F Bovespa, adquire 68% do capital da empresa Syral Halotek pelo valor de R$ 45 milhões. Criada em 1991, a Holotek está situada em Palmital, no Estado de São Paulo, mesma áerea de implementação das fábricas de açúcar e destilarias da Tereos no Brasil. A unidade industrial, uma das mais importantes no Brasil emprega 185 colaboradores e produz, atualmente, uma gama de produtos à base de amido, com capacidade de 60 000 toneladas por ano.

A Tereos Syral continuará a investir com a construção de uma fábrica de amido de milho, projeto iniciado pela Halotek, com o objetivo de acrescentar mais uma oferta de produtos à base de amido de milho para a indústria de alimento e papel no Brasil e América Latina.

Esse novo projeto irá se beneficiar da dupla expertise da Tereos presente no mercado brasileiro, por meio da plataforma comercial de sua filial Guarani, uma das empresas líderes na produção de açúcar ; e na produção e comercialização de produtos à base de amido para fins alimentícios e não alimentícios na Europa, por meio da Tereos Syral. As sinergias industriais e organizacionais serão igualmente desenvolvidas com a Guarani. Além disso, a Tereos Syral continuará a se desenvolver na Europa a fim de acompanhar seus clientes e, em particular, a pesquisa de novos ingredientes para indústria de alimentos.

« A Tereos escolheu o Brasil como país para realizar seu primeiro investimento na indústria de amido fora da Europa. Essa aquisição ilustra perfeitamente a estratégia da Tereos Internacional que consiste em desenvolver as sinergias industriais do Grupo, capitalizando diferentes expertises », explica Alexis Duval, CEO da Tereos Internacional.

« Esse investimento no Brasil permite que a Tereos Syral acelere seu desenvolvimento se apoiando em uma rede de crescimento fora do mercado europeu. O Brasil tem hoje um crescimento no mercado de produtos à base de amido da ordem de 10% por ano. Nós seremos capazes de fornecer a nossos clientes uma vasta gama de produtos diversificados por meio da transformação de matérias-primas cujo Brasil é pioneiro. Além da produção atual da Syral Halotek, nossa nova unidade de tranformação de milho produzirá amido para a indústria de papel, xaropes de glicose e alimento, bem como produzirá coprodutos para a alimentação animal », afirma Pierre-Christophe Duprat, CEO da Tereos Syral.

« Trata-se de um grande projeto de desenvolvimento tendo em vista o potencial do mercado. Para assegurar o sucesso do projeto, nós constituimos equipes que se apoiarão tanto no know-how da Halotek quanto no da Tereos Syral. O objetivo é se tornar um forte player industrial e comercial, anuncia Philippe Roux », responsável pela atividade de amido no Brasil.




Para mais informações :


Tereos
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Brunswick
Agnès Catineau/Benoît Grange
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